不歧视政策

以琳基督教服务的标准是允许儿童和成人不分种族地参加代理服务, color, 民族和民族渊源, 所有的权利, 特权, 项目, 以及一般给予或提供给机构服务接受者的活动. 以林基督教服务不会以种族为基础进行歧视, color, 教育政策管理中的民族和种族渊源, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 体育和其他学校管理的政策.

以林基督教会禁止, 也不会容忍, 任何形式的不公平待遇, 拒绝合理的代理服务, 基于联邦政府保护类别的歧视或骚扰, 州或地方法律.

任何员工一旦发现可能违反本标准的行为，必须立即报告, 根据授权报告规则的要求. 如果员工收到的初步报告在任何方面不令人满意, 员工必须进一步向公司合规官报告此事. 不要让不适当的情况继续下去而不报告, 不管是谁制造了这种局面. 本组织的所有员工都不能免除这一标准. 仅向被指控违反标准的人报告潜在的违规行为不足以遵守强制性报告规定和本标准. 任何主管或经理一旦发现有潜在的违反本标准的行为，必须按照强制性报告规定立即报告.

一名员工真诚地向有关当局提出投诉, 参与调查潜在的违反本规定和标准的行为, 或从事任何受法律保护的类似活动, 不会因此受到报复或不利影响. 任何参与这种报复的员工都将受到纪律处分，直至解雇. 任何报复行为都应报告给公司合规官.

任何被发现以任何方式违反这一标准的员工都将受到纪律处分，直至解雇.

修正:04/19/2022

修正:12/27/2020